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横断型基幹科学技術研究団体連合

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2025年4月1日 / 最終更新日時 : 2025年4月9日 mnami お知らせ

会誌「横幹」19巻1号が発行されました.

目次
 
巻頭言 : ノーベル賞が惹起する横幹連合への期待
山上 伸
原著論文 : 安全確保への「シーソー・モデルの7視点」と未然防止
加藤 進弘,大石 修二,鈴木 和幸
トピック : 第15回横幹連合コンファレンス開催報告
猪原 健弘
トピック : 第15回横幹連合コンファレンス 特別企画「STEAM教育セッション」開催報告
小澤 信敬
トピック : 社会人再教育セッション開催報告-MITスローン校同窓生が考える「変革時代の人材育成」-
板倉 宏昭
会員学会紹介 : 日本知能情報ファジィ学会の紹介
中嶋 宏
書評 : 「データ科学入門III」松嶋敏泰(監修),早稲田大学データ科学教育チーム(著)
水田 正弘
編集後記 
水田 正弘
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第34回企業交流会を協賛しました.
2025年3月17日
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2025年5月22日

今後のイベント

9月
3
水
終日 第41回 ファジィ システム シンポ... @ くまもと県民交流館パレア
第41回 ファジィ システム シンポ... @ くまもと県民交流館パレア
9月 3 – 9月 5 終日
テーマ:SOFTな技術で人に寄り添うAI社会へ
9月
6
土
終日 商品開発・管理学会第44回全国大会 @ 同志社大学今出川キャンパス
商品開発・管理学会第44回全国大会 @ 同志社大学今出川キャンパス
9月 6 終日
商品開発・管理学会では下記の要領で第44回全国大会を開催いたします。日本商品学会との共催になります。両学会の交流が深まり、知見や視野が広がることを期待しています。シンポジウムでは神戸大学・吉田満梨先生と京都伏見酒造会社・羽場洋介社長とをお招きし、伝統企業における起業家的活動の可能性とエフェクチュエーションなどについてディスカッションを行う予定です。ディスカッションでは本学会の長沢伸也先生にも参加していただき、登壇者の方々と参加者の間で有意義な意見交換が行われることを願っています。万障繰り合わせてご出席いただきますようご案内申し上げます。
9月
9
火
10:30 AM 第139回研究発表会(関西) @ 関西学院大学 大阪梅田キャンパス
第139回研究発表会(関西) @ 関西学院大学 大阪梅田キャンパス
9月 9 @ 10:30 AM – 4:30 PM
 2025年9月9日(火)、関西学院大学大阪梅田キャンパスにおいて、一般社団法人日本品質管理学会 第139回研究発表会(関西支部)を対面開催いたします。  会員・非会員を問わず多数の方にご参加いただき、この機会を通じて、産学間の知識の交流をはかっていただきたくお願い申し上げます。
2:00 PM SICシンポジウム2025ー日本をシス... @ TODAホール 4Fコンファレンス会場
SICシンポジウム2025ー日本をシス... @ TODAホール 4Fコンファレンス会場
9月 9 @ 2:00 PM – 5:00 PM
SICシンポジウム2025開催のご案内  システムイノベーションセンター(SIC)では、3年間にわたり全SIC会員が参画して「SIC戦略提言」活動を行い、システム構築に関する提言を発出してきました。この活動の総括をする目的で、「日本をシステムから考える」をテーマに、基調講演と豊かな未来社会を拓く卓越システムの在り方についてのパネルディスカッションを行う、SICシンポジウム2025を、下記により対面形式で開催します。ぜひ、皆様、ご参加いただけますようご案内いたします。 詳細は、SICホームページ内の案内    https://sysic.org/news/4570.html  を参照ください。 SICシンポジウム2025 「日本をシステムから考える」 ―卓越システムで拓く豊かな未来社会 ・開催概要: ・基調講演 SIC学術協議会主査 藤田 政之 氏 「物理AIが拓くサイバー・フィジカル・ヒューマン・システム」」 ・パネルディスカッション -SIC戦略提言とその社会実装に向けて 各活動グループからの提言発出とディスカッション ・終了後に参加者にて議論を深め、親睦を図る交流会を行います。 ・日時: 2025年9月9日(火) 14:00~17:00             終了後交流会 17:30~19:00 ・会場: TODAホール 4Fコンファレンス会場 (実会場にて対面開催)    東京駅八重洲口より至近 https://toda-hall.jp/index.html      (オンライン中継はありません。) ・参加費: シンポジウム 無料。 交流会 2,000 円 ・参加申込み: SICイベント参加登録ページ        ( https://sysic-org.sakura.ne.jp/SICregistration.html )        より、記載の案内に沿ってお願いします。 ・プログラム: (1)オープニング 主催者挨拶、趣旨説明 (14:00~14:10) (2)基調講演 (14:10~15:00)    「物理AIが拓くサイバー・フィジカル・ヒューマン・システム」     SIC学術協議会主査 藤田 政之 氏 (金沢工業大学教授) (3)パネルディスカッション (15:10~17:00)    「SIC戦略提言」各グループから、活動内容と提言を紹介すると共に、豊かな未来社会を拓く卓越システムの在り方について提案をします。    モデレーター: SIC理事・実行委員長 松本 隆明    パネラー:・ヘルスケアWG:山本 義春(東京大学)         ・エネルギーWG:舩橋 誠壽(横幹連合)         ・ロジスティクスWG:藤野 直明(野村総合研究所)         ・金融WG:藤井 紳也(SOMPOシステムズ)         ・科学技術WG:出口光一郎(SIC)         ほか、SIC戦略提言活動の関係者    コメンテーター: 藤田 政之、青山 和浩、 遠藤 薫、 浦川 伸一、ほか (4)交流会(懇親会) (17:30~19:00) ・問い合わせ: システムイノベーションセンター事務局         〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-12-7 ストーク新宿B-19号         E-mail: office@sysic.org  Tel.Fax:03-5381-3567         ホームページ: https://sysic.org
9月
10
水
終日 日本オペレーションズ・リサーチ学... @ 広島大学 (東広島キャンパス)
日本オペレーションズ・リサーチ学... @ 広島大学 (東広島キャンパス)
9月 10 – 9月 12 終日
 
終日 第77回日本生物工学会大会 @ 広島工業大学 五日市キャンパス 三宅の森 Nexus21
第77回日本生物工学会大会 @ 広島工業大学 五日市キャンパス 三宅の森 Nexus21
9月 10 – 9月 12 終日
 
9月
15
月
6:30 PM 第21回 企業革新研究会 2025年度 ... @ Zoom開催
第21回 企業革新研究会 2025年度 ... @ Zoom開催
9月 15 @ 6:30 PM – 8:15 PM
企業革新研究会(第21回) 2025.8.15 世話人:河合忠彦、平松庸一 木村裕斗、西尾弘一 次の要領で「企業革新研究会」の第21回研究会を開催致しますので是非ともご参加ください。非学会員の方の参加も可能です。 日 時: 2025年9月15日(月) 18:30~20:15 (ZOOM開催)  報告者:河合忠彦(筑波大学) テーマ:「既存SHRM論を超える新SHRM論の可能性」 コメンテータ:     平松庸一(日本大学商学部 教授)     林 恭子(グロービス経営大学院 教授)     木村裕斗(東洋大学経営学部 准教授) 司会:西尾弘一(中央大学経済研究所 客員研究員)  今回は、これまで3回にわたって開催してきました「SHRM論シリーズ」の最終回として、表記のテーマで研究会を開催いたします。より詳しくは、下記の発表趣旨をご覧ください。  参加御希望の方は学会のホームページから「9月13日までに」参加登録をしてください。登録者リストを作り、ZOOMミーティングに参加するためのURL、ID/パスワードを「前日に」BCCでお知らせします。 https://iap-jp.org/iasm/event/member/index/229 発表趣旨  本研究会では、2023-2024年に「日本企業の“創造性/革新性の欠如”と“現場力の低下”の“並存”の原因とその克服の方策はいかなるものか」、「企業の競争力/存続能力の強化に資するIoT/AI時代のダイバーシティ・マネジメント」などを統一テーマとする研究」会を開催した結果、「日本企業の革新による競争力の強化とそれによる日本経済の復活のためには戦略と適合的な人的資源や組織の形成・運用が必要だが、既存の戦略的人的資源管理論(SHRM論)はその要請に応えていないのではないか」として、本年は、それに代わる“新SHRM論”の可能性を探るべく「戦略と適合的な人的資源や組織の形成・運用」についてのシリーズを立ち上げて研究会を開催してきました。  そしてその結果、発表者(河合)は、本年の木村先生と平松先生、および昨年の多様性シリーズでの林先生のお考え等を中心に考察すれば、既存のSHRM論を超える、より一般的でダイナミックな“新戦略的(組織・)人的資源論”を構築できるのではないかと考えるに至りました。今回は、その考えについてご議論、ご批判頂き、本研究会、学会レベルでの新SHRM論の構築への第1歩となることを期待しています。 参考文献 竹田次郎. (2021). 米国流戦略的人的資源管理論 (SHRM) の批判的検証と日本への示唆. 社会政策, 12(3), 105-116. 守島基博(2010)「社会科学としての人材マネジメント論へ向けて」『日本労働研究雑誌』No.600. Kawai, T. (2018). Proposing a theory of dynamic managerial capabilities—For coping with the era of IoT. Journal of Strategic Management Studies, 10(1), 35-52. Kawai, T. (2025). Causes of Decline in On-Site Capabilities and Creativity of Japanese Companies—A Tentative Analysis Using the Dynamic Managerial Capabilities Approach and Multi-Model Analysis—. Journal of Strategic Management Studies, 16(2), 101-112. Kimura, T. (2024). Causes and Prescription for Lack of Creativity in Japanese Firms: A Group Creativity Approach. Journal of Strategic Management Studies, 15(2), 35-46.  
9月
16
火
1:15 PM 第185回シンポジウム(関西)オン... @ オンライン(Zoomミーティング)
第185回シンポジウム(関西)オン... @ オンライン(Zoomミーティング)
9月 16 @ 1:15 PM – 5:00 PM
 循環経済への転換は、品質管理分野に根本的な変革を要求する可能性が高いです。  従来の品質管理が製造工程における不良品の排除や顧客満足度の向上に主眼を置いていたのに対し、循環経済では、製品の耐久性、修理・分解・再生可能性といった「循環品質」が新たな品質指標として重要性を増して行きます。また、再生材料の品質確保、リマニュファクチャリング工程の品質管理、使用済み製品の品質評価など、従来の枠組みでは十分に対応できない課題も顕在化しています。  本シンポジウムでは、社会制度やビジネスモデル、技術変革など多様な観点についての講演を行っていただき、さらに講演者等によるパネルディスカッションを通じて、循環経済時代における品質管理の新たな役割と手法について議論します。  皆様お誘い合わせの上、多数のご参加をいただきますようご案内申し上げます。
9月
17
水
終日 第27回感性工学会大会 @ タワーホール船堀
第27回感性工学会大会 @ タワーホール船堀
9月 17 – 9月 19 終日
第27回日本感性工学会大会のご案内 日本感性工学会 1. 開催期間 2025年9月17日(水)~19日(金) 2. 会場 タワーホール船堀(〒134-0091 東京都江戸川区船堀4丁目1−1) 開催方法:対面(オンサイト) 3. 大会テーマ 違いのわかる感性 4. 大会概要 特別講演、研究発表(一般セッション、査読セッション、ポスターセッション等)、企業展示を行います。査読セッションに投稿された論文は、通常の学会論文誌の査読が行われ、査読を通ったものはそのまま学会論文誌へ掲載されます。 【大会次第】 (1)総会 2025年9月17日(水) (2)表彰式 2025年9月17日(水) 著作賞、論文賞・技術研究賞・事例研究賞、かわいい感性デザイン賞 ※総会に引き続き行われます。 (3)特別講演 特別講演 (日程調整中) (4) その他 一般セッション、査読セッション、ポスターセッション、新企画セッション、企業展示等
1:20 PM 第455回事業所見学会(関西) @ 株式会社イトーキ 関西工場
第455回事業所見学会(関西) @ 株式会社イトーキ 関西工場
9月 17 @ 1:20 PM – 4:40 PM
 イトーキは、1890年に伊藤喜商店として創業して以来、長い歴史の中で培った開拓精神を受け継ぎ、明日の「働く」をデザインし続けています。  関西工場では、キャビネット、ワゴン、チェアなどの主力製品を生産しており、パーツを組み合わせて出荷する「APセンター」や、完成品の保管・出荷を担う「滋賀ロジスティクスセンター」も併設しています。敷地面積が約10万㎡におよぶ大規模な工場です。  今回の事業所見学会では、実際のモノづくりの現場を間近で見学し、オフィス家具の製造工程を体感できます。特に、ES(従業員満足)やCS(顧客満足)向上に積極的に取り組んでいる点も注目に値します。イトーキは働く環境の改善にも力を入れており、製造現場で働くワーカーの姿を実際に見ることで、働き方改革の具体的な取り組みを学ぶことができます。  大変貴重な機会ですので、皆さまお誘いあわせの上、多数のご参加をお願い申し上げます。
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