商品開発・管理学会では下記の要領で第44回全国大会を開催いたします。日本商品学会との共催になります。両学会の交流が深まり、知見や視野が広がることを期待しています。シンポジウムでは神戸大学・吉田満梨先生と京都伏見酒造会社・羽場洋介社長とをお招きし、伝統企業における起業家的活動の可能性とエフェクチュエーションなどについてディスカッションを行う予定です。ディスカッションでは本学会の長沢伸也先生にも参加していただき、登壇者の方々と参加者の間で有意義な意見交換が行われることを願っています。万障繰り合わせてご出席いただきますようご案内申し上げます。
企業革新研究会（第21回）
2025.8.15
世話人：河合忠彦、平松庸一
木村裕斗、西尾弘一
次の要領で「企業革新研究会」の第21回研究会を開催致しますので是非ともご参加ください。非学会員の方の参加も可能です。
日 時： 2025年9月15日（月） 18:30～20:15 (ZOOM開催)
報告者：河合忠彦（筑波大学）
テーマ：「既存SHRM論を超える新SHRM論の可能性」
コメンテータ：
平松庸一（日本大学商学部 教授）
林 恭子（グロービス経営大学院 教授）
木村裕斗（東洋大学経営学部 准教授）
司会：西尾弘一（中央大学経済研究所 客員研究員）
今回は、これまで3回にわたって開催してきました「SHRM論シリーズ」の最終回として、表記のテーマで研究会を開催いたします。より詳しくは、下記の発表趣旨をご覧ください。
参加御希望の方は学会のホームページから「9月13日までに」参加登録をしてください。登録者リストを作り、ZOOMミーティングに参加するためのURL、ID/パスワードを「前日に」BCCでお知らせします。
https://iap-jp.org/iasm/event/member/index/229
発表趣旨
本研究会では、2023-2024年に「日本企業の“創造性/革新性の欠如”と“現場力の低下”の“並存”の原因とその克服の方策はいかなるものか」、「企業の競争力/存続能力の強化に資するIoT/AI時代のダイバーシティ・マネジメント」などを統一テーマとする研究」会を開催した結果、「日本企業の革新による競争力の強化とそれによる日本経済の復活のためには戦略と適合的な人的資源や組織の形成・運用が必要だが、既存の戦略的人的資源管理論（SHRM論）はその要請に応えていないのではないか」として、本年は、それに代わる“新SHRM論”の可能性を探るべく「戦略と適合的な人的資源や組織の形成・運用」についてのシリーズを立ち上げて研究会を開催してきました。
そしてその結果、発表者（河合）は、本年の木村先生と平松先生、および昨年の多様性シリーズでの林先生のお考え等を中心に考察すれば、既存のSHRM論を超える、より一般的でダイナミックな“新戦略的（組織・）人的資源論”を構築できるのではないかと考えるに至りました。今回は、その考えについてご議論、ご批判頂き、本研究会、学会レベルでの新SHRM論の構築への第1歩となることを期待しています。
参考文献
竹田次郎. (2021). 米国流戦略的人的資源管理論 (SHRM) の批判的検証と日本への示唆. 社会政策, 12(3), 105-116.
守島基博(2010)「社会科学としての人材マネジメント論へ向けて」『日本労働研究雑誌』No.600.
Kawai, T. (2018). Proposing a theory of dynamic managerial capabilities—For coping with the era of IoT. Journal of Strategic Management Studies, 10(1), 35-52.
Kawai, T. (2025). Causes of Decline in On-Site Capabilities and Creativity of Japanese Companies—A Tentative Analysis Using the Dynamic Managerial Capabilities Approach and Multi-Model Analysis—. Journal of Strategic Management Studies, 16(2), 101-112.
Kimura, T. (2024). Causes and Prescription for Lack of Creativity in Japanese Firms: A Group Creativity Approach. Journal of Strategic Management Studies, 15(2), 35-46.
第27回日本感性工学会大会のご案内
日本感性工学会
1. 開催期間
2025年9月17日（水）～19日（金）
2. 会場
タワーホール船堀（〒134-0091 東京都江戸川区船堀４丁目１−１）
開催方法：対面（オンサイト）
3. 大会テーマ
違いのわかる感性
4. 大会概要
特別講演、研究発表（一般セッション、査読セッション、ポスターセッション等）、企業展示を行います。査読セッションに投稿された論文は、通常の学会論文誌の査読が行われ、査読を通ったものはそのまま学会論文誌へ掲載されます。
【大会次第】
(1)総会
2025年9月17日（水）
(2)表彰式
2025年9月17日（水）
著作賞、論文賞・技術研究賞・事例研究賞、かわいい感性デザイン賞
※総会に引き続き行われます。
(3)特別講演
特別講演 （日程調整中）
(4) その他
一般セッション、査読セッション、ポスターセッション、新企画セッション、企業展示等
第34回 企業交流会 YKK(株)のご案内
「フロントローディング実現に向けた品質工学の戦略的活用とは」
第34回企業交流会をYKK(株)において開催いたします．第34回企業交流会では「フロントローディング実現に向けた品質工学の戦略的活用とは」をメインテーマとして，製品設計前の技術開発段階での技術の創り込み，経営課題を達成するための組織的な活動について，実践例の発表と討論を行います．
主催：品質工学会 協賛：日本規格協会，日科技連，横幹連合
開催形式
現地開催 現地参加あるいはリモート配信
（後日オンデマンド配信と生成AIによるQ＆Aサービスの予定）
| 日 時 | 2025年9月19日（金） 11:00～17:30 |
| プログラム | 11:00 YKKAP技術館見学 12:00 昼休憩 13:00 開会挨拶 品質工学会 会長 佐藤吉治 13:10 講演 「YKKにおける技術力強化」 YKK㈱ 池田文夫 13:50 壇上発表 （１）新規感光体駆動ユニットの技術開発における体系的MBDアプローチ ㈱リコー 松田裕道 （２）CAE活用の耐震性確保 JAXA 角有司 （３）ヒトの触覚を考慮したリール用ギヤの先行技術開発 (株)シマノ 井上徹夫 （４）TQMと品質工学の融合による開発のフロントローディング 元マツダ(株) 武重伸秀 16:00 パネルディスカッション 経営課題達成のためのフロントローディングとは（仮） 司会：畠山鎮 パネリスト：講演者，檀上発表者 17:30 閉会挨拶 理事 副会長 近岡淳 18:00～19:30 懇親会 |
| 定 員 | 会場参加先着50名 |
| 締切日 | 2025年9月5日（金）ただし定員になり次第締め切ります． |
| 参加費 | 会員9,000円 非会員は事務局へお問合せください（懇親会は別途料金8,500円予定） 当日リモート配信8,000円 （後日オンデマンド配信有り） |
| 事務局連絡先 | event_info@office.rqes.or.jp |
| 申込先 | 学会ホームページよりWEB申込み 2025年4月中旬より受付開始予定 |
オペレーションズ・リサーチの研究および応用を促進し、オペレーションズ・リサーチの進歩と発展を通じて、文化と産業の発展に寄与するため