会員学会カレンダー

　イトーキは、1890年に伊藤喜商店として創業して以来、長い歴史の中で培った開拓精神を受け継ぎ、明日の「働く」をデザインし続けています。

　関西工場では、キャビネット、ワゴン、チェアなどの主力製品を生産しており、パーツを組み合わせて出荷する「APセンター」や、完成品の保管・出荷を担う「滋賀ロジスティクスセンター」も併設しています。敷地面積が約10万㎡におよぶ大規模な工場です。

　今回の事業所見学会では、実際のモノづくりの現場を間近で見学し、オフィス家具の製造工程を体感できます。特に、ES（従業員満足）やCS（顧客満足）向上に積極的に取り組んでいる点も注目に値します。イトーキは働く環境の改善にも力を入れており、製造現場で働くワーカーの姿を実際に見ることで、働き方改革の具体的な取り組みを学ぶことができます。

　大変貴重な機会ですので、皆さまお誘いあわせの上、多数のご参加をお願い申し上げます。

　当学会は今年度54周年となり、学会として各研究テーマの研究成果発表も定期的に行っています。しかし、近年では品質不正など、社会に影響する事態が散見されることや、各組織にはコンプライアンスやダイバシティ等、企業の社会的責任も実践していかねばいけない課題もあり、経営の舵取りも難しいのが実態と思われます。

　そこで、この度、品質管理分野で博士号を取得され、現在は業界No.1企業の経営を実践されている女性経営者の講師をお招きし、品質管理研究で学んだ品質概念を如何に経営で実践し、社会に還元されているかの事例を拝聴したいと思います。

　経営されている主事業が学校給食とBtoB、BtoCともに関係する事業から各種事業（医療、サービス、製造　他）において多くの示唆をいただける機会になるものです。

　今後、各会員や賛助会員企業、大学の各研究室での研究の示唆頂く第一弾の企画講演会です。

　貴重な機会となりますので、皆様お誘い合わせの上、多数のご参加をいただきますよう、ご案内申し上げます。

　AI、データサイエンス（DS）に象徴されるデジタル化の進展は、産業構造の大変革を世界規模で引き起こしつつあります。この激動の時代において、将来を担う人材の育成は、産官学が連携して取り組むべき喫緊の課題です。現在、初等中等教育においては、「探究」や「探究的な学び」が重視されておりますが、“活動的な学び” にとどめず、目的を明確にし、問いを立て、適切なデータに基づいて問題の原因を特定し、解決に向け行動する『科学的な問題解決のプロセス』を導入することが大切です。また、AI・DSにおいて本質的に重要なのは、情報技術の活用そのものではなく、問題解決の目的の明確化、条件設定、評価基準の策定、ストーリーの構築といった「科学的問題解決力」です。この力は、単なるスキルを超えて、「自己肯定感」「生きる悦び」そして「生きる力」の涵養にもつながる、すべての人が身につけるべき人間的・倫理的基盤でもあります。産業界には、現場における主体的・協働的な改善活動を通じて、データに基づく問題解決力を実践的に育んできた豊かな蓄積があり、この実践知を教育の現場と共有し、校種（小・中・高）、教科間、学年間を超えて通用する“共通の理念”と“方法論”を明示するとともに、各参加者が「自校・自組織ではどう活かせるか」を具体的に考えられる機会とすることが、本フォーラムの最大の目的です。

　産官学が一体となって新たな教育のかたちを共創し、デジタル時代にふさわしい教育改革を、未来の学習指導要領の方向性について議論を深めてまいります。皆様のご参加を心よりお待ち申し上げます。