4月
6
企業革新研究会(2024年 第1回) @ ZOOM 開催
4月 6 @ 2:00 PM – 3:45 PM

2024.3.4
世話人:河合忠彦、西尾弘一
アドバイザー:平松庸一、木村裕斗

次の要領で「企業革新研究会」の本年第1回研究会を開催致しますので是非ともご参加ください。非学会員の方の参加も可能です。

日 時2024年4月6日(土) 14:00~15:45 (ZOOM開催)
                              (報告:70分、コメント・ディスカッション:35分)

報告者・テーマ
1:桑山三恵子(一橋大学 CFO教育研究センター 客員研究員)(40分)
テーマ: 「日本企業のダイバーシティの現状と課題ーグループシンクからの脱却の観点から(仮題)」
2:平松 庸一(日本大学 教授)(30分)
テーマ: 「ダイナミック(資源)ケイパビリティ論からのダイバーシティへの接近」

コメンテーター&司会: 平松 庸一

研究会の目的・進め方等については、備考をご覧いただきたいと思いますが、本年の前半は、「企業の競争力/存続能力の強化に資するIoT/AI時代のダイバーシティ・マネジメント」という統一テーマで5回の研究会を開催致します。

第2回には、「「IoT時代の働き方(含テレワーク等)及びキャリアの多様性(仮題)」というテーマで高村静先生(中央大学 准教授)にお話しいただく予定です。)

参加御希望の方は学会のホームページから「4月4日までに」参加登録をしてください。
https://iap-jp.org/iasm/event/member/index/204
登録者リストを作り、ZOOMミーティングに参加するためのURL、ID/パスワードを「前日に」BCCでお知らせします。

参考文献
 《桑山》
・出見世信之(2014)「利害関係者論から見たダイバーシティ・マネジメント」『日本経営倫理学会誌』21, 33-42頁
・B.カーズ(2021)「女性取締役が多い銀行は不正が少ない」『Diamond Harvard Business Review』 October 2021, ダイヤモンド社, 10-12頁
・桑山三恵子(2013)「未来を開くワーク・ライフ・バランス 第2節 女性の社会進出と課題」田中宏司・水尾順一編著『人にやさしい会社ー安全・安心、きずなの経営』白桃書房
・桑山三恵子(2023)「日本企業のダイバーシティへの進化プロセス」日本経営倫理学会編『経営倫理入門ーサステナビリティ経営をめざして』第Ⅱ部実践的アプローチ編第9章、183-196頁、文眞堂

9月
3
第42回日本ロボット学会学術講演会 @ 大阪工業大学 梅田キャンパス
9月 3 – 9月 6 終日